GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Notre cabinet est spécialisée dans la gestion des processus liés à la paie et à l'administration du personnel pour le compte d'autres entreprises. Ses principales missions incluent :

La gestion des salaires : le cabinet s'occupe de la collecte et de la saisie des données de paie, du calcul des salaires, des charges sociales et fiscales, de l'établissement des bulletins de paie, ainsi que de la gestion des absences, des congés payés et des indemnités.

L'administration du personnel : le cabinet prend en charge la gestion des contrats de travail, la rédaction des avenants et des clauses spécifiques, la gestion des dossiers d'embauche et de départ, ainsi que la tenue des registres obligatoires.

La veille juridique et réglementaire : le cabinet est responsable de la mise à jour permanente de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que de l'application des conventions collectives, des accords d'entreprise et des règles spécifiques à chaque secteur d'activité.

La gestion des relations avec les organismes sociaux : le cabinet assure la communication avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...) pour le compte de l'entreprise cliente, en cas de contrôle, de litige ou de demande d'information.

L'accompagnement et le conseil : le cabinet peut proposer des services de conseil en matière de gestion de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que des prestations de formation pour les responsables des ressources humaines et les employés de l'entreprise cliente.

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